Willkommen am DHZC!

Hier erfahren Sie, was uns ausmacht.

Die Arbeit am DHZC als Spezialklinik für Herz-Kreislauf-Erkrankungen stellt hohe Ansprüche an die Fähigkeiten und das Wissen aller unserer Mitarbeiter:innen, bietet aber auch außergewöhnliche Möglichkeiten. Teamarbeit ist für uns nicht nur ein schönes Wort, sondern notwendige Bedingung für den Erfolg der komplexen Herzmedizin. Und das gilt selbstverständlich über Berufsgrenzen hinweg!

Wir glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen unserer Mitarbeiter:innen stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Sie möchten in einem der führenden Herzzentren Europas arbeiten, das im kommenden Jahr weiterwachsen wird? Sie suchen eine anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einem starken und kollegialen Team mit der Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln? Sie bringen Engagement, Einfühlungsvermögen, Kreativität, Leidenschaft und Idealismus mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Arbeitgebervorteile

Das DHZC bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Unterstützungsmöglichkeiten an.

Daten und Fakten zum Gehalt

Am DHZC werden Sie fair und transparent nach Charité-Tarifvertrag bezahlt.
Wie viel Geld Sie erhalten, erfahren Sie durch Blick in die sogenannten Entgelttabellen.

Fortbildung wird gefördert

Individuelle Unterstützung eines Studiums durch Teilfreistellung bzw. Teilfinanzierung
Umfangreiches Inhouse-Fortbildungsprogramm
Interne Hospitationen
In der Pflege: 100 % Finanzierung/Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie- und Intensivmedizin

Gute Einarbeitung für einen guten Start

Umfangreiche ganztätige Schulung durch die Expert:innen unserer IT-Abteilung im Umgang mit den wichtigsten Systemen (Krankenhaus-Informationssystem und elektronische Patient:innenakte)
Ausführliche Informationen über Ausbildung und Einarbeitung im Pflegebereich finden Sie hier

Gesundheit ist uns wichtig

Programm zur Rauchentwöhnung
VIP-Status für Mitarbeiter:innen in unserem MVZ
Untersuchung der Augen mit Übernahme der Kosten einer Bildschirmarbeitsplatzbrille im Bedarfsfall für Mitarbeiter:innen des DHZC an Bildschirmarbeitsplätzen

Wir leben Vielfalt

Am DHZC leben und fördern wir Vielfalt. Wir setzen uns für Gleichberechtigung, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander ein.
Wir wissen, dass Vielfalt viele Dimensionen hat und möchten als Arbeitgeber die Voraussetzungen dafür schaffen, dass alle diese Werte bei uns am DHZC leben können.
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ verpflichten wir uns, kontinuierlich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Für das DHZC und seine Tochtergesellschaften arbeiten rund 2.500 Mitarbeiter:innen mit 64 verschiedenen Nationalitäten und unterschiedlichsten Glaubensrichtungen. Gemeinsam stellen sie an 365 Tagen im Jahr die Versorgung von Patient:innen aller Altersgruppen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen aller Schweregrade sicher.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen gehen wir innovative Wege und suchen neue Ansätze, um Vielfalt bei uns am DHZC kontinuierlich zu fördern und zu gestalten.

Und sonst?

Familiäre und herzliche Arbeitsatmosphäre
Interdisziplinäres Arbeiten am Puls der Zeit
Leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit
Hohe Teilzeitquote und Teilzeitmöglichkeit
Gleitzeitregelungen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Verwaltungsbereichen
Sehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr und zum überregionalen Verkehrsnetz
Eine hochmoderne Forschungsumgebung
Ein modernes, IT-gestütztes Patient:innendokumentationssystem
Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander
Gelebter Umweltschutz, z.B. durch nachhaltige Kleidung aus Tencel, die Verwendung von Recyclingpapier, papierloses Arbeiten, wo immer möglich, Abfallvermeidung und Stromeinsparungen
Etliche Shopping-, Sport- und Freizeit-Vergünstigungen durch Partnerfirmen. Auch das Familienportagl Voiio gehört dazu.
Kindergarten mit Plätzen für das DHZC direkt neben dem Standort Augustenburger Platz (montags bis freitags 5:45 Uhr bis 20:15 Uhr bei flexiblen Bring- und Abholzeiten)
Ein hauseigenes Restaurant am Augustenburger Platz mit ausgezeichnetem Ruf bei DHZC-Mitarbeiter:innen, Angehörigen von Patient:innen und den Kolleg:innen der Charité
Veranstaltungen wie Fußballturnier, Staffellauf und abteilungsbezogene Team-Event

Noch Fragen?

Wenn Sie noch Fragen zum Arbeiten am DHZC haben, melden Sie sich bitte gern bei uns unter recruiting@dhzc-charite.de oder rufen Sie uns an: +49 30 4593-1292.

Wie kann ich mich am DHZC bewerben?

Am besten bewerben Sie sich über die Bewerben-Funktion direkt auf die jeweilige Stellenausschreibung, die Sie interessiert. Diese finden Sie in unseren Stellenangeboten bei der jeweiligen Ausschreibung.
Alternativ können Sie Bewerbungen auch per E-Mail an bewerbung@dhzc-charite.de oder postalisch an diese Adresse senden: Deutsches Herzzentrum der Charité, Personalabteilung, Augustenburger Platz 1, 13353 Berlin.